제가 생각한 통합적ㆍ전략적 성과관리의 뜻과 모형
"성과관리를 통합적으로 한다" 또는 "전략적인 성과관리를 한다"는 표현을 접할 때가 있습니다. 정부 기관이 통합적ㆍ전략적으로 성과관리한다는 것의 무슨 뜻인지에 대해 생각해 보았습니다. 제 생각을 담아 모형도 만들어 보았습니다. 먼저, '성과'라는 말과 '성과관리'라는 말에 대해서는 제가 이미 썼던 글이 있습니다. 저는 performance는 우리말 '성과'보다 '업무수행'에 더 가깝다고 생각합니다. Performance 그리고 Performance Management 영어의 performance는 우리말로 '성과'인가 '업무수행'인가 국무총리 국무조정실이 ‘ 성과관리 ’를 정의했는데, ‘ 업무 추진의 효율성ㆍ책임성 제고를 위해 계획―집행ㆍ점검―평가―환류가 유기적으로 연계되어 운영되는 일련의 과정 ’입니다. 이 글에서는 제가 이 정의를 따릅니다. (EvoNexus Demo Day, 2018년 3월) 1. 통합적 성과관리 (1) 사전적 의미 아래는 표준국어대사전에 있는 ‘통합적’에 대한 풀이입니다. 통합적 (統合的) 1. 둘 이상의 조직이나 기구 따위를 하나로 합치는. 또는 그런 것. [예] 부서의 통합적 관리 2. <교육> 아동 및 학생의 생활 경험을 중심으로 학습을 통일하는. 또는 그런 것. 3. <심리> 여러 요소들이 조직되어 하나의 전체를 이루는. 또는 그런 것. 4. <언어> 언어 요소가 발화될 때, 일정한 순서로 배열되는. 또는 그런 것. 위의 사전은 ‘통합적’이란 말이 ‘둘 이상의 조직이나 기구 따위를 하나로 합치는’이라는 뜻을 가진다고 했습니다. 그렇다면, ‘ 어떤 부처가 통합적으로 성과관리를 한다 ’는 것은 ‘ 그 부처 내부의 각 부서가 계획―집행ㆍ점검―평가―환류하는 것을 유기적으로 연계하고 운영하고, 여러 부서의 이러한 활동을 하